1、全面负责公司的人力行政管理工作。2、协助公司领导完成对外业务项目的谈判、实施及后续相关跟进工作。3、组织建立健全公司各项规章制度。4、负责协调各部门的工作，建立有效的团队协作机制。5、开拓、维护各方面的外部关系和外事活动。6、管理并激励本部门的工作绩效。7、公司重要印章的管理。8、公司重要机密档案文件的管理。9、负责公司办公资源的管理和调配。10、负责各类文字材料的审核把关工作11、负责办公室的年度计划及预算。12、列席总经理办公会，并做好相关组织工作12、上级交办的其它工作。